薪宝科技刘树兵 荣登中国人力资源行业青年企业家榜

发布时间:2020-07-17阅读量:198

7月13日,由专业的人力资源媒体“第一资源”评出的中国人力资源行业青年企业家,薪宝科技CEO刘树兵,凭借领导薪宝科技在灵活用工及自由职业者发佣报税领域做出的突出贡献,成功登榜中国人力资源行业青年企业家。

 

 

随着时代的发展和进步,人力资源行业,也成为了社会发展的重要推动力。许多深耕于人力资源行业的从业者们,也在不断地通过行业的专业性,以及独到的行业观察并赋予行动,不断地推动人力资源行业焕发蓬勃生机,也在推动着社会的发展。

 

此次,由第一资源发布的中国人力资源行业青年企业家榜,以从业年限和卓越成就作为核心考核标准,通过多方专家的评审和筛选,最终选出60位今年在人力资源行业行业中做出突出贡献的企业家。而薪宝科技CEO刘树兵先生,以突出的行业贡献,荣登此次评选。

 

 

刘树兵先生为薪宝科技的创始人兼CEO,曾任仕邦人力资源外包公司的创始高管,任高管期间,开创了银行、物流行业HRO&BPO业务,同时也主导过数十家五百强企业人力资源外包项目。如今,刘树兵先生已深耕人力资源行业达15年之久。

 

2015年被誉为中国共享经济的元年。彼时,共享出行,外卖快送,上门服务等共享经济新模式开始快速发展。而服务于此平台下的劳动者,他们与平台之间的关系更接近于使用平台提供服务的自由职业者身份。对于平台方以及自由职业者而言,如何解决从佣金发放到完税一些列合规的流程,就成为行业中迫于解决的难点及痛点。

 

出于对市场敏锐的观察,2016年,刘树兵先生率先尝试推出自由职业者发薪报税的的经营模式,并投入该领域的深入探索。2017年,解决共享平台下自由职业者发佣报税产品——“佣金宝”商税服务系统上线,首月服务的流水就已破亿。随后,解决自由职业者合规开户经营的“创客宝”产品也随之上线,6月份达成首家工作室的开户。直到同年7月,薪宝科技正式成立,并全面投入到共享经济形态下,灵活用工,和自由职业者发佣报税等相关业务。

 

薪宝科技成立至今达3年时间,目前,企业已累积服务500+企业,自由职业者的服务数量达2000万。今年1-4月,包括零工在内的自由职业者呈爆发性增长,薪宝科技仅这段时期内,就累计服务自由职业者超千万人次。

 

随着互联网技术不断地发展和成熟,人力资源行业在时代的发展下也面临着一系列的变革和挑战。共享经济平台下的灵活用工等新就业形态,以及互联网线上模式提供的低成本低门槛的创业条件,就业市场也不再倾向于单一的雇佣形式。而相对应的环境下衍生的分时就业、兼职就业、副业创业等形式,也为劳动者们创造了更多元的收入来源。

 

新就业形态的发展,推动了雇佣关系的创新发展,对于薪宝科技CEO刘树兵先生来说,薪宝科技一直在做的,就是主动拥抱时代的变化,通过科技赋能的方式,去助力新就业形态的发展,为人力资源行业贡献“薪力量”。